Хамство и хамы... - Социальный блок - Болталка социальная - Форум
Главная | Регистрация | Вход Приветствую Вас ГостьТЫ можешь стать АВИАТОРОМ | RSS
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Сторінка 1 з 11
Форум » Социальный блок » Болталка социальная » Хамство и хамы...
Хамство и хамы...
PilotДата: Понеділок, 01.04.2013, 19:47 | Сообщение # 1
Главный авиатор
Группа: Комполка
Сообщений: 11212
Награды
За создание сайта За 100 постов За 300 Постов За 500 Постов За 1000 Постов За 1500 Постов За 2000 Постов За 3000 Постов За 4000 Постов За 5000 Постов За 6000 Постов За 7000 Постов За 8000 Постов За 9000 Постов За 10000 Постов
Статус:
Хамские хроники

Даже если нас окружают только исключительно интеллигентные люди — даже родной муж называет на «вы», — в трамвае, в магазине, на лестничной клетке, мы нет-нет да и столкнемся лицом к лицу с уродливым братцем нашего неспокойного времени — хамом. Глаза горят, ноздри трепещут, слюна брызжет, а изо рта несется такое, что хочется заплакать навзрыд. Нет, чего это плакать?! Послать его к такой-то матери, грубияна!.. И меньше всего в этот момент вы думаете, кто такие эти «нахальные типы гражданской наружности» и почему они дошли до жизни такой?

СОСЕД-пэтэушник выставил в окно динамики и во всю ивановскую завел «долбежку». «Эй, ты, козел, выруби немедленно свою шарманку, не то ноги повыдергиваю», — пытается перекричать грохот дядя Костя — алкоголик с первого этажа. В ответ количество децибелов удваивается.

Прохожего облаяла спущенная с поводка собака. «Распустили тут своих волкодавов! Отстреливать их пора, а оставшихся в намордниках водить!»- забрюзжал прохожий. «Пасть заткни, не то я на тебя самого намордник надену!» — парирует реплику остроумный кинолог-любитель.

Ну а о ситуациях из серии «Эй вы там, наверху, не топочите как слоны!» и говорить нечего — топочут, грохочут, курят на лестницах, писают в лифтах, ругаются матом, ломают детские качели и распивают свои спиртные «соки-воды» в песочницах. Ну что с них взять — хамство оно и есть хамство!

Капельки яда обыденной жизни

Но есть приемы, которые действуют на хамов практически безотказно. Кто такие хамы? Те, кто дурно воспитан плюс имеет серьезные психологические комплексы. В силу первого они совершают «антиобщественные поступки», в силу второго — огрызаются, грубят и наглеют. Закомплексованные люди часто стремятся сделать «назло» только для того, чтобы не показать свой страх, растерянность, слабость. Это своего рода защитная реакция на ваше замечание. Как реагировать вам, «невинной жертве»? Все зависит от того, что вам надо. Может быть, вы сами устали и раздражены и вам не помешало бы выпустить пар? Тогда самое то — вступить в перепалку. Оторветесь по полной! Ведь хаму нужно то же самое. Если повезет, дело даже может закончиться мордобоем…

Духота — пища психопатов

Тополиный пух, жара, июль… В общественном транспорте духота. А духота — самый главный провокатор раздражительности у людей с возбудимой психикой, так называемых психопатов. Стоит такого психопата немного толкнуть в давке — и вы можете получить в ответ неадекватный по силе пинок. Раздражительностью в жару страдают и люди с гормональными заболеваниями (например, щитовидной железы), женщины в начале климакса, люди с сосудистыми заболеваниями головного мозга. Причем болезни свои они не лечат, а, наоборот — холят, лелеют и развивают. А невоспитанность тут вообще ни при чем. Сорваться может и профессор, и академик. Но «простому пролетарию» это, конечно, легче.

Не заводитесь, если вас обидели. Кстати, в Европе первым извиняется не тот, кто толкнул, а тот, кого толкнули, — и конфликт пресекается «на автомате». Ваше «простите» или «извините» будет лучшим средством обезопасить себя и окружающих. Особенно если вы едете вместе с ребенком. В этом случае ваша задача не поставить на место обидчика, а принять необходимые меры, чтобы ваш малыш не испугался. Дети ведь копируют, «зеркалят» эмоции и настроение родителей. Если вы будете спокойны и с юмором прореагируете на конфликтную ситуацию, то сохраните ребенку психику. Дети очень болезненно реагируют, если посторонние резко высказываются в адрес их близких, поэтому, чтобы ваш ребенок не услышал, что его мать «жирная корова», которая должна «заткнуть свою пасть», ни в коем случае не давайте втянуть себя в конфликт, даже если правда на вашей стороне. Никогда не говорите о политике и социальных проблемах в транспорте с незнакомыми людьми. У вас тут же найдутся оппоненты. Подобными групповыми дискуссиями можно «любоваться» ежедневно, и заканчиваются они всегда на повышенных тонах. Читайте свою Маринину или Донцову и… не лезьте. Так советуют древние китайцы, а они были ребята не промах.

Ощущение души


«Вредные» люди изрядно портят нам кровь. Их психология кажется нам непостижимой, потусторонней. Ну чего вредничать? Улыбнулся, помог кому-то, и тебе в ответ доброе слово, которое и кошке приятно… Не все так просто! Хам — это человек, доведенный до полного отчаяния и глубоко обиженный по жизни. Та злоба, которую он испытывает в момент совершения очередной гадости, замешана чаще всего на чувстве загнанного зверя в окружении охотников с меткими ружьями. То, что мы называем хамством, по ту сторону баррикад — всего лишь защитная реакция. Люди эти очень ранимы, но никогда в этом не признаются, а еще сильнее ожесточаются против нас, окружающих — их жертв. «Какая нам разница, что там происходит в их нежных душах?» — может возмутиться жертва. А вот какая. «Вредные» люди способны на целый день выбить нас из колеи. Пожалейте их про себя. Может, они несчастны и одиноки. У них что-то болит, а работа низкооплачиваемая и неинтересная. А вы — молоды, красивы, здоровы, шеф в вас души не чает (хотя и не показывает), а в отпуск вы ездили на Средиземное море. И все это у вас на физиономии написано. Конечно, бедный хам расстраивается и завидует, сравнивая с собой. Так чего вам возмущаться?

Если перед вами взведенный озлобленный человек, не стоит его доканывать риторическими вопросами типа «Почему вы грубите?» — он или она и сами не знают, почему. Представьте, будто перед вами не разъяренная фурия-продавщица, а отличница по работе с клиентом на выпускном экзамене. Улыбнитесь, скажите «спасибо». Немного выдержки — и вы получите желаемое, сохранив при этом нервы. Когда проходит приступ раздражительности, всегда становится стыдно, ведь вы проявили великодушие в ответ на явное хамство. А стыд вызывает чувство вины, которое — прямая дорожка к раскаянию. Раскаяние — это очищение души. Да вы просто психотерапевт! Покруче Кашпировского!

Но если вы просто-напросто хотите добиться своего, запомните четыре правила:

1. Не делайте хамам замечание в повышенном тоне и в той же форме, что и они. Эта игра называется «сам дурак», а значит, вы ничем от них не отличаетесь. Не выражайте своего презрения, не демонстрируйте свое превосходство и брезгливость. Любите хама! Ну, насколько можете, конечно…

2. Обращайтесь всегда к конкретному человеку, а не к группе людей (как собаконенавистник апеллирует ко всем собакам сразу, как высунувшиеся из окна дядя Костя и тетя Маша ругаются на шумящих под окнами ребят, обвиняя всю современную молодежь в смертных грехах). При этом старайтесь подойти поближе, можно даже тронуть за плечо, говорите тихо, почти интимно.

3. Мишенью вашего общения должна быть «хорошая» часть души хама, а не ее злая часть. Он должен понять, что своим поступком доставляет страдание конкретному человеку, а не протестует против общественной морали. Если соседи за стенкой разбушевались не на шутку, не стоит кричать и возмущаться. Поднимитесь к ним и попросите, глядя в глаза: «Пожалуйста, сделайте потише. У меня болен ребенок, ему плохо, он не может уснуть». Конечно, хамы бывают и «клинические», но этот метод действует в 80% аналогичных случаев. Не каждый хам будет выстукивать чечетку в ваш потолок, зная, что от этого больной малыш не может заснуть.

4. Хам ждет противодействия, сопротивления с вашей стороны. Сбейте его с толку. Согласитесь. «Че толкаешься, козел?!» — «Вы совершенно правы, козел, толкаюсь». Можно усилить эффект, преувеличив собственные грехи: «Просто сволочь какая-то, в милицию меня сдать надо. Как вы только такое терпите?» Или: «Иванов, вы тупица!» — «Совершенно с вами согласен, идиот, да еще и психопат. Вот вы сразу это поняли, потому что умный и проницательный». И все это серьезно, с покаянием во взоре. Программа хама нарушена, он теряется.


 
ОружейникДата: Вівторок, 24.12.2013, 15:08 | Сообщение # 2
Заместитель
Группа: Замкомполка по АВ
Сообщений: 762
Награды
За 100 постов За 300 Постов За 500 Постов
Статус:
Дама поразила своим спокойствием... biggrin


" БЕЗ НУЖДЫ НЕ ВЫНИМАЙ - БЕЗ СЛАВЫ НЕ ВКЛАДЫВАЙ!"
 
PilotДата: Субота, 16.04.2016, 16:40 | Сообщение # 3
Главный авиатор
Группа: Комполка
Сообщений: 11212
Награды
За создание сайта За 100 постов За 300 Постов За 500 Постов За 1000 Постов За 1500 Постов За 2000 Постов За 3000 Постов За 4000 Постов За 5000 Постов За 6000 Постов За 7000 Постов За 8000 Постов За 9000 Постов За 10000 Постов
Статус:
Почему хамство не поможет вам в жизни и на работе


Олег Завгородний 15 апреля 2016

Оно с легкостью разрушает карьеру, портит отношения в коллективе и разрывает даже самые надежные связи. Оно одним махом уничтожает плоды упорной работы огромного количества людей. Без предупреждения, не поздоровавшись, оно врывается к вам в квартиру, кабинет, офис. Встречайте – хамство.

Звонок заказчика.

– Алло. Что за дерьмо вы мне выслали? Мой сын в детском садике лучше рисует. Когда будут готовы нормальные макеты? – прозвучал хамский тон из телефонной трубки.

Так, когда же все-таки будут макеты? Через два года. Или через десять. А лучше вообще никогда. Потому что ни макеты, ни стеклопакеты, ни космические ракеты не могут и не должны создаваться в атмосфере хамства и невежливости.

Тем не менее, работа по схемам «начальник – подчиненный» и «клиент – подрядчик» часто проходит именно в такой атмосфере. И наверняка каждый из нас с этим сталкивался. Кто-то – по одну сторону телефонной трубки, а кто-то – по другую. Кстати, тут же оговорюсь: речь не пойдет исключительно о хамстве клиентов/начальников. Хамством грешат все. И еще: я не собираюсь рассказывать вам, как нужно работать и жить (это, как минимум, невежливо). Я лишь развею несколько ошибочных мифов о хамстве в контексте рабочего процесса, на примере горячо любимого мною маркетинга. С Вашего позволения.



Итак, Великие Мифы о хамстве.

1. Иногда это стимулирует.

Да, есть разновидность сексуальных игр, где партнеры стимулируют друг друга словами вроде «шлюха», «раб», «ничтожество», «бездарь», с сопутствующим тоном и эпитетами. И если на вашей работе дресс-код состоит из намордников и латекса – просто не читайте дальше, у вас и так все хорошо.

В ином случае заявляю с полной уверенностью: ага, хамство стимулирует, вот только есть один нюанс. Оно стимулирует не выполнить работу, а поскорее от нее избавиться. В чем разница? Давайте посмотрим.

Моя подруга Вика – талантливая девушка, которой как-то раз предстояло встретить и сопроводить важную японскую делегацию. Она видела в контракте с японцами большие перспективы, поэтому планировала свозить их не только на тематическую выставку, но и в парочку чудесных ресторанов. Бизнес-чутье подсказывало ей, что там они непременно расслабятся и подпишут контракт куда более выгодный, чем был по плану. И тут ее босс посчитал, что она выглядит «недостаточно потрясающе». Поэтому велел надеть обувь на высоченных шпильках – игнорируя очевидный факт: людям совсем не в кайф такое носить. Вика уже сотню раз надевала эти шпильки, и всякий раз это было до жути неприятно и неудобно. Но она – профессионал, и ради выполнения работы готова потерпеть необязательную прихоть босса. И вот – приехали японцы, она встретила их, как всегда, эффектно. Однако, чем ближе к вечеру, тем сильнее натирала обувь, и тем чаще она думала: «К черту этих японцев, скорее бы разуться». Ей так хотелось избавиться от этой обуви, что после короткого ужина она закончила «обязательную программу» и вместо бонусных развлечений отправила делегатов в гостиницу. Контракт был подписан, все довольны – но «поскорее избавившись» от неудобств, Вика избавила босса от более выгодных условий, а себя – от большого шага в карьере.

У меня есть еще одна знакомая, которую по загадочному стечению обстоятельств тоже зовут Вика. Она – замечательный дизайнер, и однажды получила перспективный проект. Вика видела в задаче большие перспективы, хотела использовать свои лучшие идеи, и уверяла меня, что проект станет венцом ее портфолио. Но тут заказчик решил, что промежуточная стадия макета выглядит «недостаточно потрясающе», и начал «стимулировать». Он использовал неоскорбительные (по его мнению) и мотивирующие (по его мнению) слова: «это лажа», «фигня», «а ну давай сделай мне нормально» и т.д., игнорируя очевидный факт: людям совсем не в кайф такое слышать. Вика уже прошла огонь и воду, она не раз получала подобные комментарии. Да, каждый раз это до жути неприятно и неудобно, но она профессионал – и готова потерпеть. Но чем больше клиент хамил, тем больше опускались руки и тем чаще она думала: «К черту этот проект, скорее бы закончить, забыть об этом дерьме и взять что-нибудь новое». В итоге работа была выполнена, бренд получил неплохой макет, но есть несколько «но»: результат работы не так хорош, каким мог бы быть; заказчик, оплатив услуги дизайнера, не получил всей мощи его потенциала, и как следствие – должного прорыва на рынке. Вика же лишилась крутой страницы в портфолио.

Согласитесь, истории двух Вик очень похожи. Совпадение? Не думаю – как говорит новый русский классик. Неуважительное отношение вызывает ничуть не меньший дискомфорт, чем неудобная обувь. Хамство уничтожает всякую полезную инициативность. Проявить невежливость к партнеру по работе – это как назвать бегуна инвалидом, вручить ему костыли и при этом рассчитывать, что на них он пробежит стометровку со скоростью Усейна Болта. Кому в итоге выгодна такая «стимуляция»? Никому. Кто от нее проигрывает? Все.

Поехали дальше.

2. Хамство может выглядеть круто

Да, оно может выглядеть круто. Например, в экстремальной ситуации, когда парень нарочито дерзит гопникам в переулке, чтобы выиграть время и успеть отправить свою девушку бежать к полицейскому патрулю. Но оставим экстремальные ситуации. Где еще хамство выглядит круто? Разумеется – в наших любимых книгах и в не менее любимом кино. Особенно в кино.

Разве хамить – это не круто? Спрашивают себя многочисленные поклонники «Доктора Хауса», «Шерлока», «Настоящего детектива» и других шедевров киноиндустрии с харизматичными циниками. Эти герои жутко нравятся всем, несмотря на то, что откровенно хамят, не уважают коллег и позволяют себе постоянно язвить в их адрес. Во многом благодаря этим персонажам цинизм стал трендом, цинизм вошел в моду – и, увы, породил всеобъемлющую моду на хамство.



Да, они и правда, классные, эти персонажи. Я их очень люблю. Однако нельзя забывать о нескольких важных вещах. Во-первых, все они – признанные, очевидные гении. Можно сказать, уникальные в своем роде люди. Во-вторых, они глубоко несчастны, причем, как правило, во всех отношениях. И только, в-третьих – они циники и хамы, потому что первые два обстоятельства постепенно и неумолимо сводят их с ума. В прямом смысле.

Но люди по привычке переворачивают все с ног на голову. И в желании выглядеть трендово и круто начинают с третьего пункта – хамства и цинизма, напрочь забывая о первых двух. Глядите свысока, сударь? В таком случае расскажите о высотах, на которые забрались. Хамите? Тогда позвольте поинтересоваться, в какой области Вы добились гениальных достижений. А также предъявите, пожалуйста, алкоголизм, наркоманию, инвалидность, тяжелое детство, отсутствие личной жизни. И наконец, будьте добры, справку от психиатра. Ах, какой-либо из этих пунктов отсутствует? Так Вы не Доктор Хаус, сударь. Вы, простите, обыкновенный лицемер.

По той же причине все чаще приходится слышать, как люди оправдывают хамство словами «социофоб» или «социопат». Достаточно открыть Википедию, чтобы понять: это не особенности поведения и характера, а тяжелые психические расстройства, с которыми следует обращаться сами-знаете-куда. А дальше – становиться на учет и даже, возможно, менять работу и место дислокации.

Раньше синдром Доктора Хауса поражал лишь людей творческих профессий. Но сейчас, когда технологии могут раскрыть креативную жилку в каждом человеке, метастазы героя-циника разошлись по инстаграму, фейсбуку, твиттеру и дальше-дальше-дальше:

«Я – неординарный, поэтому мне можно простить некоторую развязность»;
«Я творческая личность, мне это позволено»;
«Хамское поведение поднимает мою ценность как творческой единицы»;
«Незаурядный талант – брат непростого характера».




Все это, простите, фигня. Баллады о непростом характере уместны для художников-одиночек, которые катаются по миру с выставками. Но в рабочем процессе так называемая развязность – это всего лишь обыкновенное хамство и попытка навязать другим свои личные проблемы. И это никогда не вызывает уважения. Давайте вспомним: персонажи доктора Хауса уважали его как профессионала, но как к человеку – испытывали лишь жалость и сочувствие.

Я знаю множество примеров, когда перспективные и адекватные люди «включали» синдром Хауса. Среди них – Паша, талантливый режиссер. Он много трудился, учился, снял несколько успешных проектов. Его зауважали. И как-то раз в пылу рабочего процесса он решил нахамить оператору. Прокатило. Потому что уважают. В следующий раз он нагрубил продюсеру. Прокатило. Потому что талантливый, сволочь. А потом, уверенный в собственной неприкасаемости, взял и нахамил заказчику. Прокатило, потому что нужно закончить проект. Но как-то раз Паша проснулся и понял, что уже несколько месяцев ничего не снимает. Нет, он по-прежнему талантлив, по-прежнему может делать крутые проекты. Вот только его никто не зовет. Ни клиенты, ни подрядчики. Он оказался не настолько крут, как доктор Хаус, а вот работать с ним – так же непросто, как с Грегори. Бывшие партнеры обратились к другим талантливым режиссерам, которые не хуже и которые не хамят. В итоге Паша перестал снимать, от безделья начал пить, его бросила жена, и сейчас он с трудом перебивается на подработках. Никто не хочет работать с хамом. Паша угас, так и не став трендом для нового поколения.

Доктор Хаус не был счастлив. Его хамство терпели потому, что раз в 40 минут он спасал чью-то жизнь. А еще потому, что он – единственный в своем роде, и заменить его некем. Но в реальной жизни, как мы знаем, незаменимых людей нет. Итог? Любить тренды – это круто. Но вдохновляться трендом циничного героя, проецировать его на собственную, совершенно иную жизнь, и хамить, «потому что я неординарный», – совсем не круто. Это жалкая пародия. Кому нравится жалкая пародия? Никому. Кто от нее проигрывает? Все.

Поехали дальше.

3. Я плачу деньги, поэтому я всегда прав

Сводный брат позиции «я талантливый, поэтому мне все можно». На улице 21 век – казалось бы, расцвет эпохи либерализма. Но начальники повсеместно хамят подчиненным, клиенты хамят подрядчикам, подрядчики в ответ хамят своим подрядчикам. А потом каждый из них жалуется, как он смертельно устал от своей «тяжелой работы». Есть мысли, почему?

Корень зла кроется в самой схеме «клиент – подрядчик» и «начальник – подчиненный». В то время как все успешнейшие компании перешли на структуру «партнер – партнер» и «лидер – игрок команды», многие упорно держатся за изживающие себя понятия «клиентобоссов», дающие иллюзию власти и превосходства.

Фраза «клиент всегда прав» подразумевает право требовать услуги в том количестве и качестве, которое было заявлено. Но так называемый подрядчик/подчиненный точно так же имеет право потребовать оплату своего труда – в полном объеме и в оговоренный срок. Деньги – это лишь эквивалент стоимости продукта. Товар-деньги, деньги-товар. Происходит обычный равноценный обмен, и тот, кто платит, ничем не превосходит того, кто создает. Вот вообще ничем. Совершенно. Поэтому хамство ни того, ни другого, не может быть оправдано. Более того, оно только вредит. Почему? Рассмотрим пример, который я собрал на основе реальных событий из собственного опыта.

Виталий – молодой руководитель отдела в крупной компании. В одно прекрасное воскресенье он съездил на веселую и душевную рыбалку с друзьями, поэтому с самого утра понедельника жизнь дала трещину. Усталым взором он пробежался по почте – и увидел, что проект бренд-менеджера Светы демонстрирует не лучшие показатели. Виталий – доброй души человек, но вызвав «подчиненную» «на ковер», он не сумел сдержать себя в руках и излил праведный гнев в грубой форме. Света и так переживала за проект, и готова была вот-вот все безболезненно исправить и улучшить, но грубость вывела ее из равновесия. Она звонит дизайнеру Лене, которая не имеет к плохим показателям ни малейшего отношения, и на эмоциях комментирует рабочий макет. Фамильярным тоном Света заявляет, что «такого бездарного макета она еще не видела», и требует «подвинуть это сюда», «а потом поиграться со шрифтами», а потом, войдя в раж – «переделать все заново». Почувствовав себя «капризным клиентом», она ощутила иллюзию власти, отвела душу и якобы успокоилась. А дизайнер Лена позволяет бренд-менеджеру Свете хамить и фамильярничать, потому что это «клиент, который платит деньги». Но день Лены так же испорчен, и кое-как избавившись от надоевшей работы, она отправляется заливать горе в кафе. Там дизайнер Лена выпивает бокал сидра, чувство обиды берет вверх и показывается наружу, и она начинает отыгрываться на официантке Маше. Лена заявляет, что «такого ужасного ризотто она еще не ела», и требует «добавить соуса», «добавить белых грибов», а потом, войдя в раж – «убрать это вообще и принести пиццу» Абсурдно, да? Но перед этим бренд-менеджер Света занималась абсолютно тем же – с той лишь разницей, что Лена заплатит за ризотто, а вот Света за «переделать все заново» – едва ли. А официантка Маша справлялась со своей работой, но получила двойную порцию хамства, незаслуженный выговор и еще более незаслуженный штраф. В слезах она звонит своему мужчине и устраивает истерику за то, что тот вчера хватил лишнего на рыбалке. Угадайте, как зовут мужчину? Разумеется, Виталий.



А ведь каждому из этих персонажей достаточно было спокойно обсудить недочеты, вежливо попросить исправить их – и даже, возможно, как-то помочь. И только тогда результатом стали бы перевыполненный план по показателям, прекрасный макет, сделанный не на «отстань», вкусная пицца, в которую точно не наплевали, и четыре спокойных, уверенных в себе человека без жалоб на «тяжелую работу».

Но такой подход возможен лишь в атмосфере взаимного уважения и равенства. В схеме, где руководитель воспринимает своих коллег как членов команды, а не взвод подчиненных. В схеме, где клиент и подрядчик работают как партнеры, и никто из них не считает себя важнее только потому, что он «платит деньги» или «крайне талантлив».

Подведем итоги. Хамство промчалось бумерангом – а оно всегда возвращается. И кому это помогло? Никому. Кому навредило? Всем.

Что же получается?

Невежливость не является ни физическим недостатком, ни психическим расстройством, ни чертой характера. Это самый обыкновенный признак слабости, малодушия и крайнего непрофессионализма. И она не только портит имидж – один хамский поступок может свести на нет месяцы упорной работы, нивелировать тонны затраченных усилий и ресурсов.

Уважать права людей – это не только шеринг петиций на фейсбуке. Одно из основополагающих прав в развитом обществе – это право каждого человека на уважительное к нему отношение. Пренебрегая им, человек сознательно отбрасывает себя в темную эпоху принудительной коллективизации и бездорожья крепостных хуторов, где понятие уважения было избирательным и регламентированным.

На улице 21 век. Высокие технологии ведут человечество вперед, к равенству и дальнейшему стремительному прогрессу. И этот прогресс достигается именно в партнерстве. Так давайте же всегда будем партнерами, дамы и господа, и да пребудет с нами вежливость!

Имена всех персонажей этой статьи изменены из вежливых соображений.

Автор: Олег Завгородний, руководитель креативной группы агентства Tabasco

Источник


 
Форум » Социальный блок » Болталка социальная » Хамство и хамы...
Сторінка 1 з 11
Пошук:


АВИАТОРЫ © 2009-2016 © УКРАИНА